Análise da Promessa

A partir da análise detalhada do manifesto e descrições de mundos e valores do Mavsa Resort, é possível identificar predominantemente três estilos de cultura organizacional: Acolhimento, Prazer, e Propósito. A seguir, apresento o ranking desses estilos, com a justificativa baseada nos termos e contextos utilizados.

Ranking dos Estilos de Cultura

1. Acolhimento - 40%
2. Prazer - 30%
3. Propósito - 20%
4. Segurança - 10%

Justificativa e Contextualização

1. Acolhimento (40%)
   • Termos e Frases Chave: "abraço parceiro", "abraço de irmãos", "acolhimento do interior de São Paulo", "família MAVSA", "braços sempre abertos".
   • Contexto: O manifesto enfatiza a criação de um ambiente familiar e acolhedor, destacando o valor das relações humanas e da integração, características típicas da cultura de acolhimento. O texto descreve o Mavsa como um lugar onde as pessoas podem se reconectar e sentir-se parte de uma grande família, um lugar que oferece suporte emocional e tranquilidade, essencial para a cultura do Acolhimento.
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2. Prazer (30%)
   • Termos e Frases Chave: "diversão", "não levar a vida tão a sério", "experiências prazerosas e encantadoras", "vida divertida", "se conectar com o seu lado mais colorido".
   • Contexto: A ênfase no lúdico e na diversão mostra uma forte presença da cultura do Prazer. O resort é descrito como um espaço onde os hóspedes podem escapar da realidade, relaxar e se divertir. A importância de momentos leves e descontraídos, que permitem aos visitantes voltarem a ser crianças, reflete uma cultura que valoriza a alegria e a liberdade.
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3. Propósito (20%)
   • Termos e Frases Chave: "inspirar dias melhores", "oferecer as cores da vida", "transformar seu mundo", "momentos inesquecíveis", "magia", "sonhar".
   • Contexto: O texto também comunica um forte senso de propósito, focado na criação de experiências significativas e transformadoras. O desejo de criar um impacto positivo, de inspirar os hóspedes a verem a vida de forma diferente, e de oferecer algo que transcenda o ordinário, alinha-se à cultura do Propósito. Essa cultura está presente na intenção de transformar o dia a dia dos visitantes, proporcionando experiências que tocam o emocional e que têm um significado mais profundo.
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4. Segurança (10%)
   • Termos e Frases Chave: "bem cuidados", "seguro", "cuidado", "atenção e gentileza".
   • Contexto: Embora não seja o estilo mais dominante, a cultura de Segurança aparece nas descrições sobre o cuidado com os animais, a organização e o zelo com o bem-estar dos hóspedes. Esse cuidado é mencionado em passagens sobre o ambiente acolhedor e seguro que o Mavsa proporciona, refletindo o compromisso com a previsibilidade e a segurança dos visitantes.

Percentuais Finais e Análise‍

• Acolhimento (40%): Este estilo predomina por causa da constante ênfase no ambiente familiar, acolhedor, e de integração.
• Prazer (30%): Bastante presente, principalmente na descrição das atividades e da experiência geral no resort.
• Propósito (20%): Embora menor em comparação com os outros, o propósito é claro em várias passagens que conectam o resort a experiências profundas e transformadoras.
• Segurança (10%): Este estilo surge em menor grau, focado no cuidado e na segurança dos hóspedes e do ambiente.

Conclusão‍

O Mavsa Resort manifesta uma cultura predominantemente centrada no Acolhimento e Prazer, com significativas influências de Propósito e uma presença moderada de Segurança. Essa combinação cria um ambiente que valoriza a hospitalidade, a diversão, e a criação de momentos mágicos e inesquecíveis, enquanto garante um espaço seguro e confiável para todos os visitantes.

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